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Affichage des articles associés au libellé travail

Urgences dentaires et services de garde à Lyon

Vous êtes très nombreux à vous connecter par les moteurs de recherche sur la requête "urgence dentaire à Lyon".  Nous vous proposons donc quelques informationsque nous vous invitons à mettre à jour en fonction de vos connaissances.

D'après le Conseil Départemental du Rhône des chirurgiens dentistes, "les urgences dentaires qui sont des suites de soins, sont en général prises en charge par le praticien traitant". Si cela n’est pas possible, vous pouvez vous adresser, depuis le 20 septembre 2010, au Service des Urgences Odontologiques (dentaires) qui a déménagé de l'Hôtel Dieu à l'Hôpital Edouard Herriot.  L'adresse de ce service d'urgence est au Pavillon A de l’Hôpital, 5 place d’Arsonval, Métro Grange Blanche.
Service de garde Le conseil départemental de l’Ordre des Chirurgiens-dentistes du Rhône organise un service de garde sur la ville de Lyon, pour faire face aux urgences dentaires. Ce service concerne les dimanches et jours fériés de 9h00 à 11…

Web TV : la nuit de l'orientation à la CCI de Lyon

Animée par notre confrère Michel Godet, spécialiste des métiers "gourmands" et animateur du site Lyon-Saveurs, la webtv de la Nuit de l'orientation à la Chambre de Commerce de Lyon, permet aux parents et aux lycéens de découvrir un monde de métiers qui recrutent ... Diffusées en direct le  Vendredi 24 janvier, les rencontres resteront ensuite disponibles sur cette page et sur   Facebook.    Un concept original et efficace : rapprocher les jeunes et les entreprises  Face à la diversité des métiers et à la multitude des formations proposées, le choix de l’orientation est complexe et source de stress pour les jeunes et leurs familles. C’est la raison pour laquelle les CCI organisent depuis 2009 un événement national, La nuit de l’orientation, destiné à accompagner les 15-25 ans, collégiens, lycéens, étudiants, et à informer leurs parents. Plus qu’un salon, La nuit de l’orientation permet aux jeunes d’apprendre à réfléchir sur leur avenir, sur leur profil et sur leurs motivat…

Langues : la CGT dénonce "l'anglomanie" de la direction de Carrefour

Y aurait-il un problème d’anglicisation dans les magasins Carrefour ? Lors d’une table ronde organisée entre la CGT- Commerce et la direction de l'enseigne de Grande distribution, le syndicat a dénoncé "l’anglomanie" qui a cours actuellement dans l’entreprise."Anglicisation voulant dire utilisation de la langue anglaise à outrance, d’une façon exagérée, une utilisation qui ne devrait pas être, puisque Carrefour est une entreprise française, puisque la langue officielle de notre pays est le français, puisque la langue de travail en France est le français, puisque notre langue est une grande langue internationale qui, grâce notamment à la Francophonie, est parlée dans le monde entier, puisque la langue du commerce, c’est la langue du client et qu’en France le client parle français", s'insurge le syndicat.  La CGT a énuméré une longue liste prouvant selon elle que l’anglomanie est lourdement présente à Carrefour : enseignes aux noms en anglais (Carrefour Marke…

Pôle emploi : en Rhône-Alpes, la réforme a eu un impact négatif sur le nombre de demandeurs d'emplois

La plupart des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi doit faire des actes positifs de recherche d’emploi : certains sont sans emploi (catégorie A), d’autres exercent une activité réduite courte, d’au plus 78 heures au cours du mois (catégorie B), ou une activité réduite longue, de plus de 78 heures au cours du mois (catégorie C). Par ailleurs, certaines personnes inscrites à Pôle emploi ne sont pas tenues de faire des actes positifs de recherche d’emploi : elles sont soit sans emploi et non immédiatement disponibles (catégorie D), soit pourvues d’un emploi (catégorie E)  Il est à noter que, depuis le 1er janvier 2013, les radiations administratives prennent effet à la date de leur notification, et non plus à la date du manquement qui les motive. Dans la région Rhône-Alpes, ce changement de règle a eu un impact à la hausse sur le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi à la fin janvier 2013 de + 2007 pour la catégorie A et de + 2351 pour les catégories A, B, C . En fév…

Egalité salariale des femmes : Najat Vallaud Belkacem compte sur "la peur du gendarme"

En 2013, il faut à une femme 444 jours de travail pour gagner le salaire annuel d'un homme, soit 79 jours de travail supplémentaires !

Ce jeudi 25 avril 2013 était la journée européenne de l'égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes. A cette occasion, Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, a dressé un bilan de l'action engagée depuis la grande conférence sociale de juillet 2012 en la matière, avec un constat : l'égalité des rémunérations est jusqu'à présent le seul domaine dans lequel les lois étaient très contraignantes, mais peu, voire pas appliquées. 

Trois leviers ont été identifiés pour réduire les écarts entre l'égalité de droit et l'égalité de fait :
1er levier : L'accompagnement et la sensibilisation : les entreprises ont l'obligation de faire un état des lieux (le rapport de situation comparé) et d'adopter un plan d'action. Le gouvernement a donc créé une plateforme internet (www.ega-pro.fr ) pour conse…

Tribune : Suicides au travail : et si on commençait par changer de langage ?

Selon Malcolm Duff, spécialiste du langage et PDG de la société de traduction HTT, "l'augmentation du taux de suicide chez les cadres d’âge moyen est due, entre autres, au jargon compétitif qui imprègne le monde du travail moderne". Si, à la place, l'on utilisait la terminologie maritime, le monde serait plus productif. 
"Nombreux sont les articles, provenant du monde entier, concernant la hausse croissante du taux de suicide chez les cadres. Le dernier en date nous vient du quotidien britannique The Guardian, publié en janvier 2013, qui indique que "le Bureau des Statistiques Nationales (ONS) a enregistré des hausses importantes du taux global de suicide au Royaume-Uni, notamment chez les hommes de 45 à 59 ans".(1)   Comme l'on pouvait s'y attendre, les derniers chiffres de l'OMS (2) indiquent que les pays au passé ou au présent communiste affichent les taux de suicide les plus élevés. En effet, selon un article (3) de l'AFP datant de s…

Hausse du Chômage en août 2012 : Rhône-Alpes résiste mieux...

Le nombre des demandeurs d'emploi inscrits en Rhône-Alpes en catégorie A (277 169) a augmenté en août pour le 16ème mois consécutif (+ 0,4 %) mais à un rythme nettement moins élevé qu’en juillet (+ 1,4 %). Cette hausse a concerné, selon la Préfecture, la majorité des départements, plus encore l’Ardèche (+ 2 %) et la Drôme (+1,5 %). Le chômage a très légèrement augmenté en Haute-Savoie (+ 0,1 %), un peu plus sensiblement dans la Loire (+ 0,7%) et en Isère (+ 0,8 %). En revanche, il est resté stable dans l’Ain et le Rhône (0%) et a nettement reculé en Savoie (- 2,1 %). La région résiste donc mieux qu'au niveau national où la hausse est de 0,8 %.
Un léger mieux pour les jeunes de moins de 25 ans... Toujours selon les analystes de la Préfecture, "ce sont surtout les 50 ans et plus qui ont été concernés (+ 1,4 %) et, parmi eux, les hommes plus que les femmes : respectivement + 1,7 % et + 1,1 %". Les jeunes de moins de 25 ans se sont démarqués de l’orientation générale…

Lyon et Rhône-Alpes, le chômage augmente encore en juin

Dans un contexte économique jugé plus favorable en juin qu’en mai en Rhône-Alpes (enquête Banque de France), le nombre de demandeurs d’emploi (272 245 inscrits en catégorie A,) a encore augmenté de 0.8%, un niveau toujours élevé mais bien en deçà du mois précédent (+2%).Selon le communiqué de la Direction du Travail, ce sont les 50 ans et plus (+1.7%) et les jeunes femmes (+1.1%) qui sont les plus concernés par cette hausse.  Toujours de grandes disparités en région Rhône-Alpes L’évolution mensuelle reste très sensible en Savoie (+3%), moindre en Haute-Savoie (+1.7%). Pour les autres départements, la hausse oscille entre + 0.7 et + 0.9%. Seule l’Isère présente une amélioration (-0.3%). Les personnes inscrites à Pôle emploi cumulant une situation d’emploi à temps réduit (catégories B et C) sont notablement plus nombreuses ce mois (+3.4%), en particulier les jeunes et les « seniors », hommes ou femmes. Ce constat de hausse vaut pour les huit départements, en particulier les Savoie. En agr…

La CGT réagit après l'immolation d'un agent du Grand Lyon sur son lieu de travail

Le jeudi 19 juillet au matin, dans une subdivision du Nettoiement de la Direction de la Propreté du Grand Lyon un dramatique événement s’est produit : un agent de maîtrise de cette subdivision a voulu mettre fin à ses jours en s’immolant avec de l’essence, sur son lieu de travail. Ses collègues l’ont immédiatement secouru à l’aide d’un extincteur et appelé les Pompiers.  Dans un communiqué, la CGT indique que cet agent, agé de 47 ans, est "est hospitalisé dans un état très grâve". Le syndicat, qui assure cet agent, sa famille ainsi que ses proches de toute sa solidarité, indique que ses collègues de travail traumatisés par cette tragédie "ont droit à un soutien psychologique et humain renforcé".Bien qu'une tentative de mettre fin à ses jours a toujours de multiples motivations, il paraît évident que plusieurs éléments liés au travail sont liés à cette terrible décision.  "Un malaise s’exprime depuis de longs mois, jusque dans les groupes de travail offic…

La bombe à retardement du chômage en Rhône-Alpes

Le nombre des demandeurs d'emploi inscrits en Rhône-Alpes en catégorie A (264 763) a progressé en avril pour le douzième mois consécutif de + 0,3 %. Le chômage est en repli en Savoie (- 0,8 %) et en Isère (- 0,6 %). En revanche, il s'est aggravé dans la Drôme (+ 1,5 %) et la Loire (+ 1,2 %), et plus modérément dans l'Ardèche (+ 0,8 %), l'Ain (+ 0,6 %), la Haute-Savoie (+ 0,4 %) et le Rhône (+ 0,3 %).

 +15,5% sur le chômage des "femmes séniors" en un an !
Selon les chiffres publiés par la Préfecture, l'augmentation du chômage a affecté davantage les hommes que les femmes (respectivement + 0,4 % et + 0,2 %) et les seniors (+ 1,2 % et + 15,5 % sur un an). Pour le troisième mois consécutif, le nombre des jeunes demandeurs d'emploi a diminué (- 0,1 %) tandis que le nombre des chômeurs âgés de 25 à 49 ans a augmenté de 0,2 %, après deux mois de recul.
Le nombre des personnes cumulant une situation de chômage et d’emploi à temps réduit (130 723 demand…

Quel travail voulons-nous ? Radio France publie son "enquête auditeurs"

Dans leur grande majorité, les Français aiment travailler, même s'ils souffrent des conditions d'exercice de leur métier. C'est cette expérience que Radio France a voulu recueillir en donnant la parole à ses auditeurs. Pour qu'ils expriment leurs satisfactions, leurs attentes, mais aussi leurs déceptions. Près de 6 000 personnes ont pris la plume pour raconter leur histoire et proposer de nouvelles manières de vivre le travail. Ce livre est le miroir de cette enquête sans précédent. Une sociologue, un psychologue et un philosophe ont tour à tour commenté les résultats et esquissé des pistes pour améliorer le travail. Un syndicaliste et un chef d'entreprise se sont efforcés de replacer le débat dans le contexte économique actuel. Les textes des grands philosophes font écho à ces cahiers de rêves et de doléances. Quel travail voulons-nous ? : à commander sur LYon-Librairie (livraison par Amazon.fr)
Biographie des auteurs
Jan Krauze est journaliste. Il a notamment été co…

Immigration "choisie", la liste des métiers accessibles aux étrangers se réduit

Claude Guéant et Xavier Bertrand, respectivement ministre du travail et de l'intérieur, ont publié pendant les vacances, le 11 août 2011, un arrêté qui réduit considérablement "la liste des métiers accessibles aux travailleurs non européens pour exercer une activité salariée en France"
La liste, qui datait de 2008, passe selon Légifrance de 30 familles de métiers à 14 et se concentre sur les métiers très qualifiés ou spécifiques qui éprouvent des besoins de main-d’œuvre difficiles à pourvoir.
En cas d'embauche d'un étranger, l'entreprise doit justifier d'une offre de recrutement non satisfaite.
Pour certains secteurs qui connaissent des difficultés de recrutement, il existe des dérogations permettant de faciliter l’entrée sur le territoire de travailleurs étrangers et pour lesquels la délivrance d’une autorisation de travail n’est pas subordonnée à l’obligation pour l’entreprise de justifier d’une offre de recrutement non satisfaite. Cette nouvelle liste…

Travail des enfants, l'UNICEF satisfaite de sa collaboration avec Ikea

 A l'occasion de la journée mondiale contre le travail des enfants, le 12 juin 2010, l’UNICEF a tenu à marquer les 10 ans d’un partenariat innovant avec la société suédoise Ikea, très présente en région Rhône-Alpes, pour protéger les droits des enfants et prévenir leur travail.

"Les 190 millions de dollars du partenariat ont impacté la vie d’environ 100 millions d’enfants dans plus de 30 pays", fait valoir l'Unicef, pour qui  IKEA est l’entreprise partenaire la plus importante. Récemment, IKEA Social Initiative, le département responsable des dons de IKEA, a investi dans les programmes de l’UNICEF pour lutter contre le travail des enfants dans la culture du coton en Inde. Il a aussi développé des programmes suite aux tremblements de terre en Chine et à Haiti.
Le recensement national indien de 2001 estime le nombre d’enfants qui travaillent à 12,6 millions. Les enfants qui travaillent dans le secteur agricole représentent les deux tiers de cet ensemble, plus de 75% d…

Handicap : les allocations augmentent pour les employeurs

Dans le cadre du plan de soutien à l’emploi des personnes handicapées, les aides versées par l’Agefiph (l'organisme collecteur de la taxe sur les salaires) aux employeurs qui embauchent des personnes handicapées viennent d'être revalorisées :
La majoration est de 50 % des primes pour les contrats de professionnalisation jeunes et les contrats d’apprentissage pour les moins de 30 ans. Des primes qui sont doublées pour les contrats de professionnalisation adultes et les contrats d’apprentissage des plus de 30 ans.
Pour les embauches réalisées depuis le 1er juillet 2009, la prime à l’insertion peut être versée aux employeurs qui embauchent en contrat à durée déterminée de 6 mois minimum (au lieu de 12 mois auparavant).
Renforcer la qualification des salariés adultes handicapés Ce plan est le deuxième volet d'un dispositif de soutien mis en place cette année par l'Agefiph. Il est centré notamment sur la qualification des salariés handicapés de 55 ans et plus. Il s'agit d&#…

Droit au RSA ? Un test en ligne de la CAF

Le Revenu de solidarité active (Rsa) entre en vigueur au 1er juin 2009 en France métropolitaine. Destiné à accompagner et soutenir le retour à l’activité professionnelle, il remplace le Revenu minimum d’insertion (Rmi) et l’Allocation de parent isolé (Api), mais pas seulement ces prestations sociales.  Le Rsa vise à assurer au foyer un revenu minimum par mois. Il garantit aussi aux allocataires exerçant ou non une activité, sans ou avec peu de ressources, un revenu minimum défini selon la composition du foyer.
Mis en place à partir du 1er juin, il sera "testé" automatiquement auparavant par une prime exceptionnelle versée fin avril aux bénéficiaires des minima sociaux. Pour eux, pas de démarche supplémentaire. Le montant forfaitaire est déterminé en fonction de la composition du foyer et du nombre d’enfants à charge, le minimum étant de 454,63 € pour une personne seule sans enfants. Pour un couple avec deux enfants, il s'établit à 954.73€ (181.85€ par enfant en plus). Le …

Pôle emploi, premier jour et première grêve...

Pôle emploi, qui regroupe désormais l'ANPE et les Assedic, a débuté son activité lundi par une première journée... de grève. D'après le site internet des personels de l'ANPE et des Assédic "la fusion pour les nuls", 5 Régions ex-ANPE et 4 ex Assédic dépassent la barre des 30% de grévistes, avec un record de 82% dans le Limousin. Dans la région Rhône-Alpes, qui comptait 2766 agents ANPE, 774 se sont déclarés grévistes, soit 27,98% et 19 sites fermés. Une fusion précipitée Les syndicats reprochent entre autres la précipitation dans la mise en place de la fusion , "alors que les chômeurs affluent avec la crise et que le personnel n'est pas encore formé à ses nouvelles tâches".
Résultat d'une promesse de campagne de Nicolas Sarkozy, qui avait vu dans l'Angleterre de Tony Blair un modèle dans la gestion du chômage, le guichet unique Pôle emploi est né juridiquement le 19 décembre. Depuis le 5 janvier 2009, le nouveau service est chargé "du pl…

Prudhomales : la CFDT en baisse marque sa déception

Dans un communiqué la CFDT marque sa déception face à une baisse de plus de 4 points au niveau régional . Une abstention record Selon les résultats communiqués au niveau national, l'abstention atteint un record avec plus de 70% chez les salariés (83% dans le deuxième secteur de Lyon !). La CGT gagne confortablement avec 33,8% des suffrages exprimés, soit 1,6% de mieux qu'en 2002. La CFDT est deuxième avec 22,1%, mais perd trois points par rapport à 2002. FO est troisième et perd 2,3%. Chez les autonomes, L'Unsa et la CFE-CGC progressent à 14,4% . Solidaires (syndicats Sud) progresse aussi avec 3,8%. la CFTC obtient 8,9%. La CFDT est la centrale qui se montre la plus déçue par ces résultats. Mais ce syndicat qui avait fait une campagne très "militante" avec des grands meetings dans toute la France, rappelle que ce recul n’affecte pas sa "deuxième position sur l’échiquier syndical, derrière la CGT et devant FO". Des raisons de l'échec Dans son communi…

Les tribunaux des prud'hommes, une autre création lyonnaise !

Le 3 décembre 2008, 19 millions d’électeurs sont appelés aux urnes en France à l’occasion des élections prud’hommales. Certains ont déjà commencé à voter, pour la première fois par internet. Ce tribunal "pas comme les autres" est tenu par des juges bénévoles et élus. Il traite les conflits individuels concernant le contrat de travail : sa conclusion, son exécution ou sa rupture L’activité des prud’hommes va donc bien au-delà du seul licenciement, mais les deux-tiers des demandes sont en réalité des contestations des conditions de licenciement. Une procédure de conciliation Les conseils de prud’hommes sont un des lieux où les salariés peuvent individuellement faire entendre leur désaccord avec leur employeur. Mais avant d’arriver à l’étape de la procédure, il est heureusement possible d’avoir recours à d’autres organismes de négociation, pour essayer d’obtenir gain de cause sans passer par la voie judiciaire. L'inspecteur du Travail peut par exemple intervenir pour contrôl…
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